伝え方。

人への伝え方。

例えばあなたが何かを頼む時
どう伝えていますか？？？

これやっといて！と

投げやりになっていませんか？？？

人を頼ることが悪いわけではないし、

組織の底上げにもなる。

ただ頼み方で頼まれた人のパフォーマンスは

大きく変わると思う。

なぜあなたに託したのか。
褒められて嫌な人はいませんよね。

気持ちよく人にお願いできるように

その人の長所を常に見ておくことが大切。

僕も勉強段階。
人の気持ちになることが
1番大事。

自分がされて嬉しい言い方を

心がけていきたい！

How to tell you something.

For example,how do you tell something to ask someone?

Do this!!! Do you ask roughly?

Depending on people is not bad and it is big organization.

I think how to ask changes performance.

Why do you request this work?
Nobody hate to praise .

It is always important for you to see someone’s positive things.

I’m studying it now.
I want to keep in mind how to tell to be fun.